РАБОЧИЙ КЛАСС
РАБОЧИЙ КЛАСС, пролетариат, социальная группа индустриального общества, включающая наёмных работников, занятых преимущественно физическим трудом. В Башкортостане формирование Р.к. началось в конце 17 в. и связано в основном с развитием горнозаводской промышленности. В начале 18 в. из различных категорий крестьянства выделились горнозаводские крестьяне, мастеровые и работные люди. Ко времени отмены крепостного права (см. Крестьянская реформа 1861) на чугуноплавильных и железоделательных заводах было занято 17,4 тыс. рабочих, на медеплавильных – 8 тыс. (всего 14,7% от общей численности горнозаводских рабочих Урала); во 2-й половине 19 в. в Оренбургской губернии и Уфимской губернии – 66 тыс. человек (возросла в 2,6 раза), сложился стабильный контингент потомственных вольно-наёмных рабочих. Численность Р.к. увеличилась в связи с вводом в эксплуатацию Самаро-Златоустовской железной дороги (см. Железные дороги), расширением судоходства, винокуренного, кожевенного, поташного и др. производств, а также за счёт крестьян-отходников (см. Отходничество). Преобладание в крае горнозаводской промышленности обусловило незначительную занятость женщин, детей и подростков. В Оренбургской губернии в добыче руд и золота удельный вес женщин составлял 7,4%, детей и подростков – 4,4%, в металлургической и металлообрабатывающей промышленности – соответственно 2,6% и 7,9%; в Уфимской губернии доля детей и подростков – 5,9%.
В промышленный пролетариат входили в основном русские, а также башкиры, татары, чуваши и др. По переписи 1897 общая численность рабочих-башкир достигала 26,8 тыс. человек (12,5 тыс. в Уфимской и 14,3 тыс. человек в Оренбургской губерниях), из них на металлургических заводах работало 4 тыс. человек (3,5 тыс. на вспомогательных и 0,5 тыс. на цеховых работах), в лесной промышленности – 8,6 тыс., фабрично-заводской – 6,4 тыс., золотодобывающей – 6 тыс., строительстве и на транспорте – 1,8 тыс. человек. В 60-е гг. на металлургических заводах годовая заработная плата квалифицированных рабочих составляла 100–150, неквалифицированных – 50–75 руб., в 80–90-е гг. была увеличена вследствие общего экономического подъёма, усовершенствования старых и введения новых технологий, сложности и интенсивности труда, а также роста рабочего движения. В 1900 среднегодовая заработная плата рабочего на металлургических предприятиях достигала 209 руб., на рудниках и приисках – 166, перевозке руды и лесозаготовках – 123 рублей. Во 2-й половине 19 в. в связи с увеличением числа горнозаводских школ и училищ, реальных училищ возросли квалификация, грамотность и культурный уровень рабочих. В конце 19 в. в условиях промышленного подъёма повышается самосознание Р.к., его значение в социальной структуре общества. В начале 20 в. Р.к. оказывал влияние на ход политических событий в крае. Рабочие принимали участие в деятельности социал-демократических, эсеровских и др. революционных организаций. Всерос. известность получила златоустовская забастовка (см. Златоустовская бойня 1903). В ходе революции 1905–07 наибольшую активность проявили рабочие Уфимских ж.-д. мастерских (см. Уфимский тепловозоремонтный завод). В 1913 на 236 предприятиях было занято 19,5 тыс. рабочих, из них 10,87 тыс. на металлургических и горнорудных предприятиях; 2,84 тыс. составляли металлообработчики, рабочие ж.-д. мастерских и депо, 2,2 тыс. – пищевой отрасли, 1,3 тыс. – по производству строительных материалов, 1,16 тыс. – деревообработчики и т.д. В годы Первой мировой войны состав Р.к. изменился в связи с замещением призванных в армию рабочих-мужчин подростками, женщинами, военнопленными. В условиях экономического спада, обострения социальных антагонизмов и т.д. Р.к. выступил движущей силой революции 1917, сыграл значительную роль в победе большевиков в Гражданской войне и установлении советской власти (см. Советы). Несмотря на объявленную в стране диктатуру пролетариата, материальное положение, условия труда большинства рабочих оставались тяжёлыми. Уровень благосостояния, положение и социальный статус Р.к. менялись по мере ликвидации многоукладности экономики, национализации промышленности. В ходе индустриализации в БАССР произошли изменения в количественном и качественном составе Р.к. По переписи 1926 в республике насчитывалось 69 тыс. рабочих (1% трудоспособного населения), в 1940 – 246 тыс. (18,4%). Численность рабочих, занятых в промышленности, возросла в 4,7 раза (в т.ч. горнорабочих – в 8,7, металлистов – 6,9, деревообработчиков – 8,6, химиков – 52,1, швейников – 38,8 раз), строительстве – в 31 раз. Появились рабочие нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей промышленности, трубопроводного транспорта. Расширялась система определённых социальных гарантий и условий, в т.ч. в области здравоохранения, образования, подготовки и переподготовки кадров. Р.к. пополнялся за счёт организационного набора и общественного призыва, различных форм ;профессионально-технического образования (см. Начальное профессиональное образование); главным социальным источником являлось крестьянство. Осуществлялось материальное и моральное стимулирование производительности труда (см. Социалистическое соревнование). В годы Великой Отечественной войны Р.к. сыграл значительную роль в размещении и освоении 111 эвакуированных промышленных предприятий, выполнении военных заказов и создании фонда обороны. В Р.к. республики вошли эвакуированные рабочие из гг. Москва, Ленинград, Рыбинск, Ярославль и др., численность работающих в промышленности возросла в 2 раза. В послевоенный период увеличение Р.к. продолжалось за счёт развития отраслей нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей, химической и нефтехимической промышленности, электроэнергетики, станкостроения, авиастроения, автомобилестроения и др. По переписи 1989 рабочие составляли 58,4% всего занятого населения, в т.ч. 65,6% городского и 43,2% сельского. Вследствие индустриализации секторов народного хозяйства рабочие были представлены практически во всех его отраслях, в т.ч. непроизводственных. Численность Р.к. республики превысила 1 млн 148 тыс. человек. В 1985 рабочих промышленности, включая младший обслуживающий персонал и др., насчитывалось 488,4 тыс., в 1989 – 451,4 тыс. человек. На состав Р.к. оказали влияние уменьшение значения организационного набора, общественного призыва, возросла роль профессионально-технического образования, учебных комбинатов и курсов на предприятиях. Продолжало увеличиваться значение самовоспроизводства Р.к., роль колхозного крестьянства как массового источника пополнения рабочих кадров снизилась. В 1989 в промышленности производственный персонал на 51% состоял из женщин, на 49% – из мужчин, среди рабочих женщин было 34,5%, мужчин – 65,5%. Среди башкир, занятых в народном хозяйстве, рабочие составляли 55,5%, в т.ч. 68,4% городского, 43,9% сельского населения.
К середине 80-х гг. была проведена работа по повышению технической оснащённости промышленных предприятий и квалификации рабочих. Автоматизированным и механизированным трудом было занято 68,3% рабочих, остальные – физическим трудом без применения машин и механизмов. В БАССР среднее и высшее (полное и неполное) образование имели 94,4% рабочих и служащих промышленности. На предприятиях осуществлялся комплекс мер по повышению образовательного и профессионального уровня рабочих, поощрялось обучение без отрыва от производства. Значительные результаты были достигнуты в обеспечении жильём (в т.ч. в переселении из бараков и коммунальных квартир), повышении денежных доходов, уровня медицинского обслуживания, социального обеспечения по старости и нетрудоспособности и т.д. В послевоенные годы возросли качество жизни, культура и обеспеченность быта Р.к., но полное огосударствление экономики, монополизм, централизация, директивные и командные формы управления, регламентация деятельности трудовых коллективов задерживали повышение его активности и жизненного уровня. Преобладание крупных промышленных предприятий, в основном оборонного комплекса, определило особую тяжесть кризиса 70–80-х гг. для Р.к. БАССР. Наблюдались тенденции к деиндустриализации, спаду производства, сокращению штатов и росту безработицы. В условиях перехода к рыночным отношениям предприятия начали освобождаться от объектов социальной сферы, что привело к ухудшению условий труда и отдыха работников. В начале 90-х гг. в связи с политическими и социально-экономическими изменениями в стране и утратой актуальности формационного, классового подхода к устройству и развитию общества Р.к. не выделяют на гос. уровне из общей структуры населения. Дальнейшее развитие Башкортостана обусловило рост благосостояния работников, занятых на предприятиях различных форм собственности.
Лит.: Формирование и развитие советского рабочего класса Башкирской АССР: в 2 ч. Уфа, 1971–1975.
